日本人と海外人材の架け橋となり、日本社会の発展に貢献する。
今、多くの優秀な海外人材が夢を持って来日し働いています。そして低賃金労働者として能力を活かせずに働く海外人材が多いことは事実です。そうした中で、うまく働けず馴染めず日本社会に埋もれ、希望を失う人もいます。この問題と向き合ってきた私たちは、言葉の継続教育、社会習慣・マナーの相互理解支援の重要性を知りました。
私たちは海外人材と日本人との架け橋になり、日本の国際化推進を行う。これからの日本の発展に貢献します。
Manager of HR Business Headquarters
1988年、ネパール連邦民主共和国に生まれました。2007年、日本留学を目的に来日し、日本語学校に入学し、日本語能力試験N3を取得しました。語学学校を修了後、日本の経済大学に入学し、サービス業界に進みました。
主にインバウンドセールスプランニングに携わるホテル業界で働き、新しい大規模ホテルを設立するチームの一員として選ばれ、自社宣伝のシェアを60％まで上げることに成功しました。
2014年にはITベンチャー企業に入社し、日本語能力試験N1を取得しました。ブライダル、住宅、葬儀、EC、アパレル、製造業を含む様々な産業の顧客獲得や採用を企画・開発し、優れたセールス力で多くの
企業の広告宣伝費用の最適化と売上増加に貢献しました。
2021年にITベンチャー企業を退社後、株式会社ビジネスコミュニケーションに入社し、企業と外国人労働者の間のギャップを埋める海外人材ビジネスに取り組み始めました。
日本に15年住んでいる中で、企業と外国人労働者間の人材ミスマッチとコミュニケーション問題を経験し、把握してきました。私の目標は、企業と外国人労働者がより良くコミュニケーションを取り、日本での雇用を促進することです。
2022年には、日本に在住するネパール人留学生や家族を含む様々な外国人労働者（特定技能を含む）の日本での雇用をサポートする人材紹介事業を開始しました。また、ネパールからIT技術者を日本に紹介する事業も開始しました。
海外人材育成支援事業責任者
大学卒業後リクルート株式会社に入社し、長く人材の採用・育成・研修に携わってまいりました。その他IT関連事業も手掛け近年は、インドネシア大学と名古屋大学との再生医療連携支援などで、再生医療関連の事業を推進しており、そして事業もひと段落しました。
還暦を迎え、これからの日本への貢献を目指し新たな目標を創りました。それが海外人材育成支援です。2019年からは、ネパール人代表者法人設立支援やネパール人材の生活支援や受け入れ事業推進支援などを実施し、フィリピン人材の文化交流や受け入れ支援、ラオスに向けた活動も開始しました。
2023年、IT関連人脈により、台湾デジタル庁副長官の運営する法人とAIオンライン教育事業と連携し、オンライン日本語教育を取り入れ、語学教育を推進いたします。そして日本文化と海外文化の相互理解を高めたいと願います。
